CHEO is Hiring a Full-Time Security/Fire Safety Training Officer

COMPETITION # / CONCOURS No. 19-142 NON-UNION POSITION / POSTE NON SYNDIQUÉ

 

POSITION/POSTE : Full-Time (1.0) Security/Fire Safety Training Officer / Agent ou agente de formation à la sécurité/sécurité incendie – à temps plein (1,0)

SUPERVISOR / SUPERVISEUR: Director, Facilites / Directeur des installations

SALARY / SALAIRE: De $62, 205.00 to/à $76, 401.00 per year / par année

 

POSITION SUMMARY
The Fire Safety Officer is responsible for the hospital Fire Safety Program which includes training, fire prevention inspections, the maintenance of fire detection and extinguishing equipment, administers fire safety manuals, engineering plans, evacuation, orders, etc…

RESPONSIBILITIES
 Coordinate training and qualifications of the Fire Response Team (e.g., evacuation procedures, portable firefighting equipment, and fire drills).
 Conduct training for hospital staff on general fire prevention policies (e.g., portable firefighting equipment, evacuation procedures, fire wardens, lifts and carries, etc.)
 Conduct monthly orientation briefings to staff.
 Train security staff (e.g., evacuation procedures, operation of the fire alarm system, portable firefighting equipment, elevator training, etc.).
 Identify and recommend required upgrades / replacement of fire and life safety equipment.
 Conduct training on hazardous spills and bomb threat procedures.
 Conduct regular fire inspections of the facility and produce inspection reports.
 Conduct preliminary fire investigation of all Fire/False Alarms.
 Conduct a fire awareness program (e.g., monthly tips, displays, posting fire and safety prevention ads, etc.).
 Conduct inspections and follow-up on all hot work, burning, welding, cutting or similar operation in the hospital and issue hot work permits.
 Carry out cease-work inspections in Hospital construction / redevelopment sites if the zone is unsafe.
 Conduct monthly fire drill to meet accreditation standards and maintain the appropriate records.
 Inspect all Fire Fighting Equipment once per month.
 Attend committee meetings as required (e.g., Joint Health & Safety, Environmental Management QM Team, Emergency Preparedness, etc.).
 Manage the service contracts for the fire detection systems, extinguisher maintenance, and hose cabinets.
 Maintain the Hospital Fire Safety Manual and Emergency Procedures and Fire Prevention Statistics.
 Review and update Fire Orders annually or as required.
 Review all engineering plans and construction plans to ensure compliance with Building Codes, Fire Codes, and Life Safety Codes.
 Attend as a member of any pre-commencement meeting for any type of construction or renovation in the Hospital or at off-site locations, as required.
 Complete and maintain all records (e.g., monthly Fire Prevention Report, inspection records on all portable fire equipment, etc.).
 Ensure hospital-wide compliance with established fire/life safety regulations.
 Prepare and present lectures.
 Maintain up-to-date inspection and services report, training attendance lists, and equipment test records.
 Maintain an up-to-date library of fire safety material and manuals.
 Organize and conduct familiarization tours with the local Fire Department.
 Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety.
 Perform other related duties as assigned by supervisor.

QUALIFICATIONS
 Police Record Check (PRC) (Essential)
 College diploma or University Degree in Fire Prevention. (Essential)
 Minimum five (5) years of relevant experience. (Essential)
 Comprehensive use fire alarm or detection and voice communication systems (Essential)
 Ability to ensure timely completion of tasks by adjusting priorities as required (Essential)
 Communicate effectively and concisely, both orally and in writing (Essential)
 Deal effectively with internal and external customers (Essential)
 Supervise, plan and lead (Essential)
 Confident public speaking skills to conduct regular training sessions with large groups (Essential)
 Work with a Range Guard system, Halon system, and fire booster pump (Essential)
 Bilingualism (French/English) (Essential)

Working knowledge of applicable occupational health and safety legislation; general knowledge of corporate/departmental policies and procedures related to health and safety.

*Experience and formal training combined with demonstrated performance and ability may substitute for stipulated academic requirements.

Should the applicant require any accommodations during the application process please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Position # / Poste no. 2629

POSITION/POSTE : Full-Time (1.0) Security/Fire Safety Training Officer / Agent ou agente de formation à la sécurité/sécurité incendie – à temps plein (1,0)

SUPERVISOR / SUPERVISEUR: Director, Facilites / Directeur des installations

SALARY / SALAIRE: De $62, 205.00 to/à $76, 401.00 per year / par année

RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le ou la titulaire est responsable du programme de sécurité incendie de l’hôpital, lequel comprend la formation, les inspections de prévention des incendies, l’entretien du matériel de détection et d’extinction des incendies, l’administration des manuels de sécurité incendie, les plans techniques, l’évacuation, les commandes, etc.

RESPONSABILITÉS
 Coordonner la formation et les qualifications de l’équipe de lutte contre les incendies (par exemple, procédures d’évacuation, équipement de lutte contre l’incendie portatif et exercices d’évacuation).
 Organiser pour le personnel de l’hôpital la formation sur les politiques générales de prévention des incendies (par exemple, équipement portatif de lutte contre l’incendie, procédures d’évacuation, agents de sécurité incendie, soulever et transporter, etc.).
 Mener des séances d’orientation mensuelles pour le personnel.
 Former le personnel de sécurité (par exemple, procédures d’évacuation, fonctionnement du système d’alarme incendie, matériel de lutte contre l’incendie portatif, formation sur les ascenseurs, etc.).
 Déterminer et recommander les mises à niveau/le remplacement requis des équipements de sécurité incendie et de sécurité des personnes.
 Mener la formation sur les procédures à suivre en cas de déversement dangereux et de menace à la bombe.
 Effectuer des inspections régulières des installations de lutte contre l’incendie et produire des rapports d’inspection.
 Mener des enquêtes préliminaires sur les incendies/fausses alarmes.
 Mener un programme de sensibilisation aux incendies (par exemple, conseils mensuels, affichages, affichage d’annonces de prévention des incendies et de sécurité, etc.).
 Effectuer des inspections et le suivi de tous les travaux à chaud, brûlage, soudage, coupage ou opération similaire à l’hôpital et délivrer des permis pour travaux à chaud.
 Effectuer des inspections d’arrêt de travail sur les sites de construction/réaménagement de l’hôpital si la zone est dangereuse.
 Mener un exercice d’incendie mensuel afin de respecter les normes d’agrément et conserver les dossiers appropriés.
 Inspecter tous les équipements de lutte contre l’incendie une fois par mois.
 Assister aux réunions des comités selon les besoins (par exemple, comité mixte de santé et de sécurité, équipe de gestion de la qualité de la gestion environnementale, préparation aux situations d’urgence, etc.).
 Gérer les contrats de service pour les systèmes de détection d’incendie, l’entretien des extincteurs et les armoires d’incendie.
 Tenir à jour le manuel de sécurité incendie de l’hôpital et les statistiques sur les procédures d’urgence et la prévention des incendies.
 Examiner et mettre à jour les consignes d’incendie chaque année ou au besoin.
 Examiner tous les plans techniques et de construction pour s’assurer qu’ils sont conformes aux codes du bâtiment, aux codes d’incendie et aux codes de sécurité des personnes.
 Assister comme membre à toute réunion préalable au commencement de tout type de construction ou de rénovation à l’hôpital ou sur d’autres sites, selon les besoins.
 Compléter et conserver tous les dossiers (par exemple, le rapport mensuel de prévention des incendies, les dossiers d’inspection de tous les équipements d’incendie portables, etc.).
 Veiller au respect des réglementations établies en matière de sécurité incendie et de sécurité des personnes dans l’ensemble de l’hôpital.
 Préparer et présenter des conférences.
 Tenir à jour les rapports d’inspection et de services, les listes de présence aux formations et les registres de test de l’équipement.
 Maintenir une bibliothèque à jour sur le matériel et les manuels en matière de sécurité incendie.
 Organiser et mener des visites de familiarisation avec le service d’incendie local.
 Effectuer ses tâches conformément aux dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements ainsi qu’à toutes les politiques et procédures corporatives et des services de CHEO en matière de santé et de sécurité au travail.
 Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le superviseur.

QUALIFICATIONS
 Vérification du casier judiciaire (Essentiel)
 Diplôme collégial ou universitaire en prévention des incendies (Essentiel)
 Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente (Essentiel)
 Bonne utilisation des systèmes d’alarme incendie ou de détection et de communication vocale (Essentiel)
 Aptitude à s’acquitter des tâches en temps voulu en ajustant les priorités en fonction des besoins (Essentiel)
 Communiquer de manière efficace et concise, à l’oral et à l’écrit (Essentiel)
 Traiter efficacement avec les clients internes et externes (Essentiel)
 Superviser, planifier et diriger (Essentiel)
 Aptitude à s’exprimer en public avec confiance pour mener des sessions de formation régulières avec de grands groupes (Essentiel)
 Travailler avec un système Range Guard, un système au halon et une pompe à incendie (Essentiel)
 Bilinguisme (français/anglais) (Essentiel)

Connaissance pratique de la législation applicable en matière de santé et de sécurité au travail ; connaissance générale des politiques et procédures corporatives et des services en matière de santé et de sécurité.

*De l’expérience et une formation formelle alliées à un rendement et une capacité manifestes peuvent suppléer aux exigences académiques stipulées.

Si le candidat ou la candidate requiert des accommodements lors du processus de candidature, veuillez en avertir les Ressources humaines en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

We encourage all applications to apply by sending your cover letter and a current resume indicating the competition number to jobs@cheo.on.ca. Please ensure your documents are in Word or PDF format and sent within the required timeframe.

Nous encourageons toutes les candidates et tous les candidats à envoyer leur lettre de motivation et un curriculum vitae à jour indiquant le numéro du concours à jobs@cheo.on.ca. Veuillez vous assurer que vos documents sont en Word ou format PDF et envoyés dans les délais requis.